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YOSHI-HAN

加入我们

吉半,寻求共同磨砺的伙伴。

── 我们寻找的人

吉半,不以特定的履历或头衔选人。

我们所问,唯有以下四点。

  • 怀有持续磨砺自身之觉悟者。
  • 能直视数字与现实者。
  • 不以短期之利,而以长期之值思考者。
  • 不以一代而结,能共持传承下一代之志者。

── 我们的承诺

吉半,向每一位员工,奉上以下三事。

  • 可持续学习之环境。处理本质而非流行之工作。
  • 以现实而非情判断之公正。善意,置于判断之后。
  • 共同构筑传承下一代之器之经验。

── 当前招聘

吉半,目前未对特定职位进行公开招聘。

然而,与上述共鸣者之联系,随时欢迎。

随事业拓展,我们与加入者一同塑造所需之角色。

── 应聘方式

敬请通过以下邮箱联系。

recruit@yoshi-han.com (暂)

邮件中,请含以下内容。

  • 自我介绍,以及您至今走过之路。
  • 吉半理念中,特别引起您共鸣之一节。
  • 您希望持续磨砺之事物。

── 选拔流程

吉半之选拔,是缓慢确认彼此之志是否共鸣之时间。

  • 初次: 拜读您所赐邮件之内容。
  • 二次: 与社长或社内相关者之对话 (一次或多次)。
  • 三次: 视情况,经一段试验性合作,确认彼此之节奏。

不急于结论。以志相系之关系,非急切而成。

若您伫立于吉半之门前,

怀有志同道合之觉悟,

我,等待您的来信。

代表董事 吉田 幸市