採用情報
吉半は、共に磨き合う仲間を求めている。
── 私たちが探している方
吉半は、特定の経歴や肩書きで人を選ばない。
問うのは、ただ次の四つである。
- 内側を磨き続ける覚悟を持っている方。
- 数字と現実を、まっすぐに見られる方。
- 短期の利益ではなく、長期の価値で考えられる方。
- 一代で完結させず、次代に手渡す志を共にできる方。
── 私たちが約束すること
吉半は、社員一人ひとりに、次の三つを差し出す。
- 学び続けられる環境。流行ではなく本質を扱う仕事。
- 情ではなく現実で評価する公正さ。やさしさは、判断の後に置く。
- 次代に手渡す器を、共に作り上げる経験。
── 現在の募集
吉半は、特定の役職について公募はしていない。
ただし、上記に共鳴する方からの連絡を、いつでも歓迎する。
事業の拡大に応じて、必要な役割を共に作り出していく。
── 応募方法
次の宛先まで、メールでご連絡ください。
メールには、以下を含めてください。
- 自己紹介と、これまでの歩み。
- 吉半の理念のうち、特に共鳴した一節。
- あなたが「磨き続けたい」と願うもの。
── 選考プロセス
吉半の選考は、互いの志が共鳴するかを、ゆっくりと確かめる時間である。
- 一次: メールにて頂いた内容を拝見する。
- 二次: 社長または社内関係者との対話 (一回または複数回)。
- 三次: 必要に応じ、試験的な協働を経て、互いの呼吸を確かめる。
結論を急がない。志で繋がる関係は、急いで作るものではない。
もし、あなたが吉半の門の前に立ち、
志を共にする覚悟があるならば、
私は、その手紙を待っている。
代表取締役 吉田 幸市